1) The Art of Recruiting del Kend & ldquo; marked & rdquo; i din liga, og hvem du rekrutterer imod. Hver liga er anderledes. I nogle ligaer, måske de fleste af spillerne har den tankegang, at ingen spiller er værd at tage op 20-30% af deres tid på i en uge, og de kan lide at sprede sig deres tid. Andre ligaer, som regel den hårde kerne eller etablerede ligaer vil kende værdien af en spiller og vil tilbringe skøre mængder af gange til at lande de bedre spillere. Dette er, hvad & rsquo; s kendt som et frit marked. Efter min mening de andet niveau spillere bare ikke vil hjælpe dig med at vinde, medmindre du & rsquo; re dominerende på pindene. Jeg er ikke. Jeg har brug for en stor hold til at vinde. Derfor er jeg villig til at gøre, hvad det tager at få forskellen beslutningstagere. Så kender din liga, og kender de andre spillere i det, og du & rsquo; ll have en god idé om, hvor meget tid om ugen, det vil tage at få en spiller. Nogle gange er du & rsquo; ll blive glædeligt overrasket og få en stor spiller & ldquo; på den billige & rdquo.; Men det kan være sjældne
Så går tilbage til # 3 ovenfor & hellip.; Hvis du er i en ekstrem liga, hvor alle var for eksempel at bruge 3-4 timer om ugen på de allerbedste spillere & hellip; Der & rsquo; s ingen grund til at have mere end 5-7 spillere på dit bord. Medmindre du ønsker at nøjes med scraps (anbefales ikke).
2) maksimere effektiviteten af dine opkald. Ok, så lad & rsquo; s tage et kig på selve processen med at kalde rekrutter i hele sæsonen. Det & rsquo; s alt om to ting: De samlede & ldquo; points & rdquo; (Hvilket stemmer overens som du kalder) og derefter bland i besøget resultat, der er tilfældigt. Ja du kan garantere dig en A- til en A + til tider, men at A + kan få ham til at underskrive med dig eller bare få en interesse boost, eller noget midt imellem. Så antager, at den tilfældige aspekt kommer til at arbejde ud jævnt i det lange løb, du & rsquo; re søger at maksimere point for dit rigtige kant mod de modsatrettede spillere.
Hvis du & ldquo; finde & rdquo; en pitch får du meget lidt point, men som regel finde de pladser temmelig hurtig. Men det irriterende ting er, dette isn & rsquo; t altid tilfældet. Nogle gange er du & rsquo; ll spilde en masse tid og få meget lidt point blød pitching & hellip; nogle gange endda ophidser rekruttere i processen. I de fleste online dynastier, som jeg kender alle har B + til A + på alle de hold ratingklasser så der isn & rsquo; t meget formål for & ldquo; finde & rdquo; banen. Jeg har gjort dynastier med 1-stjerne og 2-stjernede hold, og det & rsquo; s en helt anden dyr & ndash; at & rsquo; s ikke, hvad denne artikel handler om. De fleste alle i min liga hårdt pladser ret off the bat. Hvis det & rsquo; s lave samlede point (mindre end 14) de bare gå til den næste bane. Gå tilbage til din notesblok og skrive ned de dårlige pladser på disse spillere. Don & rsquo; t prøve dem igen
I processen med pitching en høj, meget høj, eller de fleste pitch (nogle gange endda over gennemsnittet) du & rsquo;. Ll få en 18 til at starte med. Til dette eksempel lade & rsquo; s sige sin konference prestige. Hvis du holder op med at ramme konference prestige og ramte noget andet, og derefter gå tilbage denne konference prestige banen er nu værd 16 pr & ldquo; klik på & rdquo; af tid. Næste gang det & rsquo; s en 14. Tænk over dette i forbindelse med at maksimere overordnede punkter ikke kun de punkter i en given indkaldelse. Gennem hårdt sælge de forskellige gode og dårlige pladser én person kan i gennemsnit 12 point per klik af tid og en anden person 14 per klik. Hvem tror du kommer til at få ham? Hvad hvis gennem 5 uger de begge brugte 50 klik af tid på ham & hellip; Det & rsquo; s en forskel på 100 point. Min generelle strategi er I don & rsquo; t hård beg et nyt emne, medmindre jeg har tid til at få det maksimale ud af det + 18 & rsquo; s. Så generelt: I uge 1 for eksempel I & rsquo; ll hård beg noget, og hvis jeg får en 18 I don & rsquo; t gå til en anden tonehøjde indtil mindst 8-10 klik eller når han holder op med at smile. Der & rsquo; s virkelig ikke meget brug for at åbne en masse pladser, du & rsquo; re forsøger at få point. Og maksimere effektiviteten af at få disse punkter. Så hvis du har pladser, der allerede er åbnet, og det & rsquo; s nær slutningen af dit opkald bruge dem, du & rsquo; ve allerede fik åbnet. Gem + 18 & rsquo; s og + 16 & rsquo; s til senere og maksimere dem under en efterfølgende samtale. Der er naturligvis undtagelser dette er blot en generel idé.
Man troede på svajende pladser. Det er noget, jeg & rsquo; ve lejlighedsvis forsøgt, men jeg synes at have omkring en 20-33% succesrate med det. Ja det & rsquo; s værd en pæn flok af point og tænkes du kunne & ldquo; finde & rdquo; gennemsnitlige pladser, svaje dem til høj, og derefter få 18. Men helt ærligt kampene i min liga er typisk for intens til at skrue rundt med denne slags ting. Du er nødt til at maksimere point fra get-go i en konkurrencepræget liga. Så for mig svajende pladser er for en desperat situation, hvor jeg ønsker at øge min pointe i alt med + 40 & rsquo; s. De giver dig
3) Vær forberedt og pakket ind i offseason. I & rsquo; d have ønsket at være en flue på væggen, når udviklingsteamet diskuterede denne idé om en masse nye rekrutter højre i slutningen af året, der dukker op ud af det blå. For dårlige reklamer og dårlige spil ideer Jeg spekulerer bare når øjeblikket var, at tåbelige størstedelen går & ldquo; yep lad & rsquo; s gør at & rdquo.; Der & rsquo; s nødt til at være et par mennesker i lokalet sidder der blot rygende. Men igen, det er hvad vi har at arbejde med. Virkeligheden er, som regel den bedste spiller i klassen sidder der i toppen af bestyrelsen i offseason. Og der er som regel et par gode spillere til at blive samlet havde.
Vide dette, min strategi er at have de regulære-sæson rekrutter pakket ind. Jeg vil have de efternølere at haven & rsquo; t allerede underskrevet at have en fuld interesse bar så alt jeg skal gøre er at planlægge besøget og de logger på uge 1 i offseason, forlader mig al min tid og kræfter på at fokusere på disse nye spillere. Undertiden spillerne, der forsøger at forlade komme i vejen. Altid huske på, at uge 1 i offseason rekruttering er sandsynligvis den eneste måde at snuppe en af disse store spillere i en online dynasti. Ved uge 2 alle vil have så meget tid som de ønsker at bruge på en stor rekrut. Ved at lade dig selv sige 8 timer specielt til de nye rekrutter, du & rsquo; ll have et ben op
.