Over de sidste par sæsoner, har en af de mest underholdende aspekter af FIFA været Manager Mode. I mit sind er intet sjovere end at tage en trup, gør dit bedste for at gøre det mesterskabet kaliber og derefter se som det dominerer dels på grund af dine beslutninger. I år næste generation spillere har en endnu større udfordring til rådighed: tage et hold i en af de lavere differentieret ligaer, bygge dem op langsomt, gå videre til en højere liga og se om du kan fortsætte tendensen. Denne artikel vil give dig nogle tips om hvordan man kan tage en ydmyg dørmåtte af et team - specielt en engelsk League One team -. Og føre det til berømmelse og herlighed
Hvis du starter med en øverste flyvning hold nogle af dette kan være anderledes, men den generelle filosofi kan stadig bruges
Picking dit hold & amp.; Tidlig Overførsler
Trin et naturligvis er picking dit team. Hvor godt eller dårligt dette team er i forhold til resten af din liga kan diktere, hvad du gør i starten.
Mit allerførste hold var temmelig dårlig. Jeg forsøgte at vente det ud ved scouting men da jeg fik nogle bedre spillere og var begyndt at stille med et anstændigt hold jeg blev fyret.
Så hvis du bruger en sub-par hold din første beslutning kan være at underskrive nogle relativt billige spillere til at styrke det talent, du har på banen. Efter alt, bygge gennem scouting (den bedste måde at langsomt frem mod et kraftcenter) tager et spørgsmål om måneder til år, mens overførslen markedet kan få dig et par spillere i slutningen af August.
Din første mål bør være en målmand. Hvis den bedste spiller på banen er din målmand, er du nødt til at købe dig nogle spil og negere de mange fejl din unge, er dårlige overordnede forsvarere vil gøre.
En god keeper at få er en ung norsk ved navn Rune Jarstein. Jeg har ham i min sæson, og han er meget solid. Han starter ved en 72 samlet jeg tror, og han kan havde for mindre end & euro; 400.000. Jeg er i øjeblikket i april i min anden sæson, og han er på en 76 samlet - så han bevæger sig op (min keeper coach er en lvl 6 og var en lvl 4 i begyndelsen af sæson 2 jeg tror) Også forsøge at få dem så billigt som muligt.; ikke bruger & euro; 600.000 på en angriber, i stedet kigge efter en fyr med en markedsværdi på omkring & euro; 200.000. Hvis du har brug for at få fat i en ældre afspiller, så må det være. Hvis du gør et godt stykke arbejde de vil være en rolle spiller efter sæson tre alligevel. Sørg også for ikke at springe en liga for at få en dreng. Hvis du snag en Premier League-spiller at spille for en League One hold han kommer til at blive pissed og hans præstation (og dit team kemi) vil tage et hit. Jeg havde Freddy Adu på mit hold, og han havde frygtelig moralsk hele tiden, fordi at gå fra Portugals øverste liga til League One blev et skridt ned i konkurrence Du skal foretage nogle personlige beslutninger om dit team omkring dette punkt. Først er, hvor meget du vil ønsker at bruge på din forhandler, som igen bånd på hvor aktiv du tror du vil være på transfermarkedet. Jo højere forhandleren jo flere spillere kan du have drøftelser med på samme tid. Hvis du vil fuske du kan bo på en 2 for et par sæsoner, indtil du har fyldt andre behov, men hvis du tror, du vil være en aktør på markedet, kan du støde det op, så du kan tale med et par fyre på en gang. Hvad dannelse vil du spille? Og hvordan fleksibel vil du være? Der er to måder at se på dette. Den første er at vælge dit system og derefter rekruttere til systemet; den anden er at vælge dine spillere og derefter vælge et system, der passer dem Enten kan arbejde, selv om jeg foretrækker den første måde - plukke et system og derefter montering dine spillere i Grunden er kontinuitet..; Jeg ved, hvor spillerne skal baseres på ordningen, og det hjælper med afleveringer og forsvar. Den anden måde kunne arbejde, hvis du er for det meste en visuel spiller, der er afhængig af radaren meget mere. Med den måde jeg gør det jeg nogle gange får nogle runde pinde, som jeg tvinger ind firkantede huller. For eksempel rigtige vinger der bliver stillet til enten Right Midtbane eller Striker. De tager et hit i deres samlede men det fungerer bedst for holdet. Hvis du ønsker at ændre dit system, du måske er gået fra en 4-4-2 til en 4-3-3 til at rumme spilleren og derefter nødt til at genlære tingene lidt. Hvis du er helt ny til fodbold, holde fast i 4-4-2 og spille dine bedste spillere på hver af positionerne. For din start trup tage dine bedste spillere og sætte dem på deres primære positioner. Det er de fyre, du bygge omkring ikke dem, du bevæger dig rundt. Derfra tage dine andre spillere, og flytte dem lidt rundt mens du kigger på deres samlede. Du vil bemærke det ændrer når de bevæger sig så altid forsøge at få din bedste mix og matche samlede team på banen. Jeg kunne være oversimplificerer ting, men når picking en sponsor jeg altid gå efter de fleste penge per kamp . Sure de krav kan være en smule hårdere, men du vil også have flere finansielle ressourcer til at gøre det ske. De bonusser og hvad ikke er rart, men den ugentlige betaling vil altid ende med at blive mere i lommen . Som man siger, & quot; det er penge i hånden. & Quot; Det tager jeg over potentiale til at få en bedre bonus. For billetpriser, jeg binde det niveau direkte til min fan støtte, og har gjort det godt indtil videre. Når du begynder at skubbe ind i 80'erne, skifte til høje billetpriser. Du gør så godt de fans vil ikke bil, og du vil stadig sælge ud hvert spil. Hvis du er under, at jeg ville holde fast ved medium, da du ikke ønsker at risikere at miste fan support og potentielt dit job. Hvis du skubber ind i 50'erne, du måske ønsker at overveje at skifte til lave billetpriser - selv på dette tidspunkt skriften er på væggen og du har større bekymringer på banen Starter du har to prioriteter med dit team. For det første at få fitness niveau af dit hold op et par hak. Dette vil holde dine bedste spillere på banen og sørg for at de ikke bliver for træt. Det vil også lade dig spille de fleste af dine startere til begge spil, hvis du har en kop matche uge. Da du er ved at opbygge gennem scouting, det er en god ting. Din nye rekrutter får mere tonehøjde tid, hvilket betyder flere erfaringspoint. Og du også holde så mange af de tilovers scrubs fra banen som muligt. Du ønsker også at få din scouting til niveau 5 ved udgangen af sæsonen én og til niveau 10 ved udgangen af sæson to. På niveau 5 vil du være at rekruttere spillere i og omkring 70 samlet. Hvis du er en League One hold, disse fyre er startere til dig, med nye startere kommer i hvert par uger. Du kan bogstaveligt talt vende hele din kontaktliste ved udgangen af den første sæson. En højere niveau spejder betyder også, du har en bedre idé om, hvad slags spiller du får. Ikke alene kvaliteten af afspilleren forbedre den samlede vindue krymper også. Ved rang 10 er der ingen vindue, du får at vide, hvad der samlet spilleren vil være. Efter at du ønsker at udjævne din position trænere og sprede velstand. Da du kommer til at spille unge spillere giver det mening at have bedre trænere - som dine investeringer vil kunne betale sig mere. Start med dine keeper og angriberen trænere. Jeg holde disse fyre bundet eller et foran resten af trænerne; men du kan udvikle din egen mix afhængigt af din styrke og spillestil. For eksempel hvis du kan lide at kontrollere bolden i midten, du kan begunstige midtbanespillere, eller hvis du gerne have et solidt forsvar du kan sætte dine point der. Igen dog, du ønsker at sikre din keeper er så godt som muligt. Selv som du får nogle 60'erne og 70'erne på banen, vil de have bortfalder og en god målmand kan redde dig ud af deres fejltagelser. Du bør også have penge til et stadion opgradering eller to ved udgangen af den første sæson. Kort sagt, det betyder flere penge og jo tidligere du gør det, jo bedre investeringen bliver. Personligt har jeg rotere min spejder (s) til alle positioner i begyndelsen. Hvis du sender ham ud for & quot; et par spil & quot; du kan som regel ramt hver position en gang om året plus et par ekstra; så det er et spørgsmål om, hvad du ønsker at ramme i første omgang. Plus jeg har fundet sende spejder (r) ud for en fuld søgning lidt for meget til at absorbere på en position over en relativt kort periode. Jeg starter som regel med en keeper. Kom godt i en anstændig backup er aldrig en dårlig ting, og hvis du er heldig kan du trække to brugere bedre end den fyr, du har sidder på fyrretræ. Jeg flytter derefter til angriber, forsvarer og midtbane. Hvis tingene fungerer til at planlægge, bør du have dit nummer to angriber, en eller to bedre forsvarsspillere og yderligere to midtbanespillere. Efter en rotation jeg ser på mit udgangspunkt lineup og ramte uanset position har den svageste starteren. Skyl og gentag. Helt ærligt er jeg ikke sikker på, om der er en forskel mellem de andre end omkostningerne regioner. Indtil videre har jeg gjort de fleste af mine søgninger i Europa og Amerika med god succes -. Ramte Asien og Afrika på egen risiko For det meste jeg lade computeren håndtag erfaringspoint og progression for mig . Det får lidt til ind i Nitty Gritty for mig og jeg bruger det også som en anti-ost foranstaltning for mig (jeg ville bare indlæse fyre på hastighed). Den ene ting jeg gør er imidlertid kontrollere alle nye rekrutter træk. Hvis de har en negativ egenskab jeg vil slukke for auto-oplevelse tildeling og gøre det selv - indtil den fyr har nok point til at slå denne egenskab fra. På det tidspunkt vil jeg slå auto igen. underskrive Også hver enkelt spiller, du rekruttere. Du kan miste nogle penge punting nogle fyre til andre hold, men den russiske roulette er altid værd for spillerne, der kommer ud i den øvre ende af det samlede spektrum. I januar rydde nogen af den samlede skiderik burgere du har på holdet. Hvis den fyr var i bunden af din vagtplan før du rekrutteret syv gutter, kan han gå. Bare sørg for din vagtplan har en dejlig blanding af gule, blå og grønne, en backup keeper og 23 fyre i alt (jeg mener det er den vagtplan minimum). Under transfermarkedet huske har du to muligheder for spillere: sælge dem eller låne dem. Udlån er en god måde at få dem spille og få erfaring uden at sælge deres rettigheder. Husk, spillere du rekrutterer er næsten en investering. Hvis du har en god ung spiller, selvom du ikke har brug for ham, at det giver mening at holde på ham for lidt i stedet for at sælge ham direkte. Tag disse fyre og låne dem ud. Lad dem få noget erfaring, og når de kommer tilbage, de vil være værd en smule mere som krydret udsigter. Bedre endnu, er du ikke betaler deres løn. Og det holder en potentielt ulykkelig bænk spiller fra påvirker din kemi Hvis du var heldig nok til at få to gode ihændehavere, jeg vil normalt låne ud næstbedste på min hele holdet.; efterlader mig med en forret og den gamle tredje stringer som sin backup. Dette efterlader dig med en god backup og spot starter samtidig give den anden fyr nogle nødvendige erfaring. Holde i sindet målmænd er gode penge, så hvis du kan få deres værdi op, kan du sælge dem for en god luns af forandringer. Fortsæt scouting cyklus, og sørg for, at spejder er aldrig sidde derhjemme. Så snart han kommer hjem, send ham ud igen. Han har om sommeren for at hvile efter alle. Ved udgangen af første sæson du bør have en start lineup af spillere i de høje 60'erne til lave 70'erne. For mig er den bedste af dem alle er en 74 samlet angriber ved navn Troy Irland (ironisk han er skotsk). Han er ung, har stor tempo og er en stærk finisher. Plus på 6'1 & quot; han gør et godt stykke arbejde med overskrifter foran nettet. Flytning ind i den anden sæson har jeg en bænk fuld af høj 60 til lave 70 reserver, midten af 70'erne startere og jeg også lige rekrutteret en 82 samlet angriber til supplere Irland. Dette foruden adskillige spillere på lån, herunder en 72 samlet amerikansk keeper. Og den ældste fyr på marken er Rune Jarstein, som er en 76 samlet keeper i en alder af 26. Efter at købe ham for & euro ; 400,000ish hans markedsværdi er nu over & euro; 1.000.000. Hvis han kommer i 80'erne, kan han blive på banen, da jeg flytter til Championship League. Hvis ikke han vil hente en god pris at afstive mig underskrive en top flyvning keeper.
Filosofi & amp.; Team Make-Up
Fitness, Scouting & amp.; Stadioner Oh My
The Art of Scouting
Resultater