Hellisan af Tradition Fodbold her: 10 NCAA Football dag I & rsquo; d gerne præsentere lidt af NCAA 10 rekruttere strategi for de involverede i et konkurrencepræget online dynasti. Jeg er i en liga med 12 medlemmer er kendt som Tradition 1 - den konstituerende liga i Tradition Fodbold. Når det kommer til at rekruttere Jeg tror, vi har en liga af eksperter. Vi er en liga bestående af 25-45 årige professionelle, så vi & rsquo; re ikke ligefrem ekspert gamere, men vi er ekspert personalekonsulenter. Det bliver meget udfordrende at få gode spillere i et scenarie som dette. I denne artikel vil jeg & rsquo; ll skitsere nogle af de ting at huske på, at vil hjælpe dig udbudt en god klasse
1) Lav en liste over behov.. Jeg anbefaler at holde notesblok bare for at rekruttere noter. I & rsquo; ll liste nogle flere grunde senere, men for her jeg anbefaler at holde en liste over hver position, som du nødt til at tage at have et godt team. Ud over positioner indlysende behov, se på dine stjernespillere. Kunne de eventuelt forlader tidligt efter sæsonen? Hvad med 2 år ned linjen? Nogle gange har jeg & rsquo; ll bare skrive ned, at jeg har brug for 1-2 i en position, andre gange jeg & rsquo; ll skrive noget som jeg har brug for en stjernespiller her. For konkurrencedygtig liga spiller du har brug for et team, der & rsquo;. R ikke kun stablet på toppen, men har dybde i hver position også
2) Scout godt. Der er et par af os i vores liga, der hænge over rekrutter ikke kun i starten, men flere gange i løbet af sæsonen. Ikke alle kan eller ønsker at gøre det, men jeg gør foreslå en grundig analyse af de forskellige positioner på et vist niveau, hvis du & rsquo; re søger at sammensætte en god klasse. EA har implementeret et system, hvor de 2-stjerne spillere til tider kan være stor og 5-stjerne spillere kan undertiden være crap.
I dette års & rsquo; s spil, du kan se på brev ratings for hver spiller i hele udkastet klasse og har en temmelig god idé om, hvor gode de vil være. Urealistiske men hey det & rsquo; s hvad vi har at arbejde med. Jeg kan lide at starte med hjemlandet og pipeline stater og se efter spillere, der har mit hold lige i toppen af listen. Af disse spillere jeg tilføje dem, der vil bidrage til mit hold. Dette er normalt en meget kort liste selv med Georgien. Hovedparten af spillerne i rekruttering pool wouldn & rsquo; t virkelig hjælpe mig, jeg har brug for det bedste. Så normalt I & rsquo; ll have mellem 3 og 5 spillere på mit bord, at listen UGA som deres nummer et team.
At se på en position hurtigt jeg anbefale sortering et par gange. Start med interesse. Find de spillere, der er interesseret i dig og se igennem dem, og tilføje, at er virkelig god. Så sortere efter samlede placering. Så sorter efter hastighed /styrke, etc. Dette er, hvordan du finder en virkelig stor 2-stjernede eller 3-stjerne spiller. De vandt & rsquo; t være rangeret højre øverst, men de & rsquo; ll har fantastisk fysisk attributter en masse gange, der vil give dem væk. Kig på ratings af disse spillere, og stole på, hvad du ser. Systemet gør ikke & rsquo; t løgn & hellip; desværre. Altid huske, du vil have mest talentfulde klasse ikke # 1 klasse & ndash; disse er ofte to meget forskellige ting.
3) Hold en lille bord. Jeg vandt & rsquo; t nedbryde rekruttere rådgiver i denne artikel, jeg formoder de fleste af jer ved, at dette system er i kraft, selv om det & rsquo; s låst i dit dynasti, og at du ved, hvordan man bruger det. Hvis du har en liste 35-spiller bliver det meget vanskeligt at drage fordel af X2 eller INSTA-tegn, fordi du kan & rsquo; t komme til alle på listen. En anden grund til dette er, at rekrutter har & ldquo; egoer & rdquo; til en vis grad. Hvis du & rsquo; re rekruttere en stor 5-stjernede udsigt til, at du synes er et must-have, du ikke ønsker at have yderligere spillere på den position på dit bord. De er klar over, hvem der er på der, og vil hellere underskrive med et hold, der kun kommer efter dem. Det & rsquo; s ikke umuligt, men hvis det & rsquo; s tæt, kan det være den afgørende faktor. Også med den måde de klasser er generelt struktureret der & rsquo; s normalt maksimalt 1-3 sande effekt spillere i en position så en hel masse fyre, der er på det næste niveau. Du vil have indvirkning fyre. De adskiller de store hold fra de gode hold, og du kan altid tilføje en af de mange 2 nd tier muligheder, hvis du glip af virkningen fyr.
Så hvor stor skal bestyrelsen være? Dette er et spørgsmål om præference kombineret med emne 4 nedenfor. Der er mange, der ville fortælle dig at holde en bestyrelse på 5-7 impact spillere til at bruge al din tid på. Dette gør det meget svært for folk at slå dig på en spiller, men på samme tid, så du sommetider have slanke pickins senere. Hvis folk i din liga har nogen hjerne overhovedet de vil fange på din stil og hvis de ser du hopper på en spiller på deres når du tilmelder en af dine gutter, de vil justere. I & rsquo; ve prøvet denne strategi før, men jeg ender normalt med en enorm bord alligevel. Jeg plejer at gå ind i uge 1 med en stor bestyrelse derefter straks begynder at skære ned efter den første uge baseret på hvem folk går efter, hvem jeg med rette kunne underskrive, og jeg bosætte sig i med en bestyrelse på omkring 15 spillere, undertiden med et par ekstra 5-10 minutters quick-call rekrutter, som jeg tror kan hjælpe mig
Når alt er sagt og gjort jeg normalt ender med en opdeling som dette:.
a) Spillere, der kræver en langtrukken kamp mod andre menneskelige teams. Højst 5, men som regel 2-3. Det allerbedste spillere i klassen og mine største behov. Villige til at bruge mindst 1,5 timer om ugen.
B) Meget gode spillere, der kunne fået med omkring 30-50 minutters opkald. Normalt 5-7 spillere.
c) 5-10 minutters hurtigt opkald spillere. Igen, gode spillere, undertiden lavt rangerede spillere, at konkurrencen isn & rsquo;. T højt for
Hvis du ikke rsquo; t holde dit bord skåret ned som denne er det & rsquo; s meget svært at være konkurrencedygtig på & ldquo; skal have & rdquo; afspillere.