Er du træt af den lange trukket ud mentalt udfordrende kamp, er rekruttering i NCAA Football 08 Nu hvor du har læst, hvad Milkmoney har at sige, hvad er dine forslag til, hvordan man kan gøre rekruttering en smule lettere i NCAA Football 08
? Nå, aldrig bange, så er vi! Faktisk efter at have spillet 10 lange sæsoner af Dynasty mode i min sidste dynastiet var jeg ved at være klar til at trække sig ud mit hår på grund af den kompleksitet, der er NCAA s rekrutteringssystem. Jeg har tænkt mig at tage et kig på et par af DigitalSportsMania fineste brugere forslag på rekruttering i de kommende dage og lade dig dømme for dig selv, hvis den massive virksomhed er doable. Lad os begynde med et indlæg fra Milkmoney111.
Først har CPU bistand på. Nu, jeg går igennem og håndplukke mine første 35 rekrutter. Normalt jeg holder mig til fyre i min pipeline og tage de første 25 bedste spillere, derefter udfylde behov med den sidste 10. For eksempel kan jeg forpasse 300:e bedste spiller og et 4-stjernet WR og få den 370. rangeret spiller, en vagt, fordi jeg mangler dybde der.Jeg normalt tilbyder stipendier i de første par uger til dem alle, for hvis ikke, de begynder at forpligte sig til andre universiteter. De første par uger jeg forsøger at komme i kontakt med alle 35 rekrutter. Blot omkring 30 minutter (game tid) på hver en til at måle deres interesser. Start med at frigøre dine hold styrker. For eksempel, hvis du har 2 elite kategorier, låse dem, for hver spiller. Så gradvist låse kategorier fra højere rang ned. Efter omkring 3 eller 4 uger, start hamre din præmie rekrutter. Tal med dem mindst 45 minutter om ugen. Hold styr på, hvem du taler med, så du ikke ignorere en rekrut i 4 lige uger. Jeg normalt sat op mine besøg for senere på året for et par grunde. En, du har deres præferencer låst op, og også den ekstra skub, du får fra deres besøg er kæmpe i den samlede interesse. Du vil hoppe op deres favorit liste med en god tur. Bare sørg for at vinde spillet. Der er en anden post på denne side, der vil hjælpe med pladser, så jeg vil overlade del ud (Se & quot; smilende ansigt & quot; tråd jeg startede, undskyld jeg ikke kopiere linket). Nu, så snart jeg har rekrutter forpligte sig til andre skoler, jeg går ind udsigten databasen og enten afhente de næste bedste tilgængelige pipeline spillere eller de næste bedste tilgængelige rørledning spillere til stillinger jeg er tynd på. Sæt dem på din rekruttering bord og smide nogle opkald til dem. De burde allerede have dig højt på deres liste, så du kan være i stand til at få dem til at forpligte sig til et besøg temmelig nemt. Jeg får altid 4 eller 5 gode, solide spillere på denne måde, når CPU bistand vil gå efter mindre kaliber spillere. Ved at følge dette, bør du være i stand til at få 15-20 meget gode rekrutter. Må ikke bekymre dig, at CPU bistand vil afhente 4 eller 5 shmucks fordi de vil sandsynligvis være dybt af dybden chart og når du trimme dine vagtplaner i begyndelsen af året, vil du ende med at skære dem alligevel. Det kan lyde som lang tid, men jeg ofte gange finde rekruttering del af spillet sjovere end selve spillet, når du bliver fanget i det. Det faktisk annoncer om 15 minutter i slutningen af hvert spil. Ikke det store af deal. Det centrale er, at du aldrig kommer til at ende med at få din top 25 fyre dig målrettet, så vær hurtig til at ramme denne spiller database, når fyre begår andre steder. Dette er blot hvordan jeg angribe rekruttering. Jeg er sikker på andre fyre vil have forskellige meninger og tips, hvordan at gøre det though.Hope der hjælper lidt ...
?